啟動職工股份制

1986年

啟動職工股份制

向員工推出雇員股東制(亦即職工股份制)

分享的概念

早自1983年起,分享的政策就是樂華梅蘭全新商業策略的固有內涵。分享知識、權責以及利潤,同時建立對話、培訓、資訊、責任以及獎勵等制度。
進步獎勵於焉而生。

1986年,樂華梅蘭因為啟動職工股份制,而讓所有員工得以成為公司股東。
對所有人而言,這個開放和參與的意願同時也是一項同心結盟的要素。
 

啟動職工股份制