ВПРОВАДЖЕННЯ VALACTION

1986

ВПРОВАДЖЕННЯ VALACTION

Упровадження володіння акціями для співробітників підприємства (Valaction)

ПОНЯТТЯ ОБМІНУ

Із 1983 року частиною нової стратегії бізнесу компанії Leroy Merlin стає політика обміну. Обміну знаннями, повноваженнями та здобутками через спілкування, навчання, інформування, відповідальність і зацікавленість.
З'являється премія за прогрес. 1986 року компанія Leroy Merlin надає всім своїм співробітникам можливість стати акціонерами через впровадження програми Valaction.
Це прагнення до відкритості та залученості також стало чинником, що об'єднав усіх.
 

ВПРОВАДЖЕННЯ VALACTION